Tìm việc làm Nhân Viên Quản Lý Khu Vực

* Thời gian và môi trường làm việc:- Môi trường làm việc thân thiện và cởi mở, Hiện nay, vì mở rộng thị trường kênh phân phối mới và quản lý những đại lý sẵn có, chúng tôi cần tuyển SỐ LƯỢNG: 03,

* Thời gian và môi trường làm việc:- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp, Xử lý kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, đại lý khi có thông tin;- Các công việc khác theo yêu,

- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ T2 sáng T7- Đào tạo, hướng dẫn, giám sát, đánh giá nhân sự giá siêu thị, Thúc đẩy doanh thu theo KPI cty đề ra, Phối hợp các phòng ban xử lý các công việc,

- Duy trì tốt mối quan hệ kinh doanh và lên kế hoạch & tổ chức đào tạo cho các hệ thống phân phối (tổng đại lý và đại lý bán lẻ) trong khu vực được phân công- Phát triển hệ thống phân phối (mở mới,

- Hỗ trợ đơn vị bán hàng trong công tác đấu thầu, xây dựng giải pháp kỹ thuật tham dự đấu thầu các dự án cung cấp giải pháp VT- CNTT- Chịu trách nhiệm cao nhất về dự án (tiến độ, thủ tục, kết quả dự,

- Phát triển thị trường và điều hành hoạt động kinh doanh khu vực tỉnh mà mình phụ trách;- Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao;- Là,

Nắm bắt và thu thập kịp thời, chính xác thông tin thị trường; giữ vững mối liên hệ với khách hàng; đề xuất những giải pháp phát triển thị trường hiệu quả,Chủ động tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ,

- Khảo sát thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh, đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh và tăng trưởng kinh doanh- Chịu trách nhiệm trong hoạt động Kinh doanh trước Ban lãnh đạo,

Thúc đẩy doanh thu theo target, quản lý chi phí (chi phí nhân sự- COL, chi phí nguyên vật liệu- COG,)Đảm bảo chất dịch vụ tốt nhất cho khách hàngQuản lý nhân sự (chịu trách nhiệm về nhân viên,

Địa điểm làm việc:Vincom Trần Duy Hưng, 30 Đoàn Trần Nghiệp, The Manor, Aeon Long Biên, 333 Cầu Giấy, Thúc đẩy doanh thu theo target, quản lý chi phí (chi phí nhân sự- COL, chi phí,

- Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của hệ thống KÊNH GT- Xây dựng, quản trị hệ thống kênh bán hàng- Khảo sát thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh, đưa ra các giải pháp nhằm,

Quản lý hàng hoá: order hàng, quản lý xuất nhập tồn, quản lý tài sản, trang thiết bị nhà hàng,Thúc đẩy doanh thu theo target, quản lý chi phí (chi phí nhân sự- COL, chi phí nguyên vật liệu,

- Thúc đẩy doanh thu theo target, quản lý chi phí (chi phí nhân sự- COL, chi phí nguyên vật liệu- COG,)- Đảm bảo chất dịch vụ tốt nhất cho khách hàng- Quản lý nhân sự (chịu trách nhiệm về nhân,

- Quản lý chặt chẽ số lượng tài sản, công cụ dụng cụ cần thiết cho vận hành nhà hàng- Triển khai, kiểm tra việc sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu trong nhà hàng, Kiểm soát các tiêu chuẩn về,

, Công việc:, Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực Miền Đông: Đồng Nai, Vũng Tàu, Bình Thuận, Bình Dương, Bình Phước: Đã có Trình Dược Viên và Cod Khách HàngXây dựng hình ảnh:- Xây dựng hình ảnh đội ngũ,

- - Quản lý và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, giải quyết các vấn đề phát sinh tại bakery thuộc khu vực được phân công- Hỗ trợ và giám sát công việc bán hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số, độ,

- Tìm kiếm, xây dựng và phát triển năng lực đội ngũ kinh doanh tại khu vực TP.HCM, Mở các hệ thống cửa hàng bán lẻ tại khu vực được giao, Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp,

Xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng/ban khác trong công ty, Phát triển và thực hiện các chiến dịch bán hàng- Đảm bảo hoạt động kinh doanh của đội nhóm trong khu vực tuân thủ và đáp ứng các quy,

- Báo cáo ngày, tuần, kế hoạch tuần (ngắn và dài hạn) trong vùng phụ trách- Đặt ra mục tiêu bán hàng cho khu vực của mình quản lý, Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng lớn (B2B, Ngành hàng,

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNGASM SE-B (ASM khu vực Miền Đông B): Đồng Nai, BRVT, Lâm Đồng, Bình Thuận, Ninh Thuận, Nha Trang- 13 Nhà phân phối- Nhân sự: 35 NVBH, 4 GSBH MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Đào tạo, huấn luyện,

- Khai thác thông tin, phân tích và đánh giá các sản phẩm/dịch vụ khách hàng đang sử dụng để am hiểu toàn diện nhu cầu tài chính của khách hàng- Xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng quan hệ từ tệp,

- Tư vấn các sản phẩm dành cho đối tượng KHƯT bao gồm: tiết kiệm, tín dụng, đầu tư, bảo hiểm Manulife, thẻ tín dụng, Liên tục cập nhật cho KH các tính năng mới, lợi ích mới của sản phẩm dịch vụ,

Quản lý vận hành các điểm trường• Quản lý chung toàn bộ nhân sự điểm trường bao gồm Quản lý trung tâm, tư vấn viên, chăm sóc khách hàng, giáo viên, trợ giảng…• Trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh,

- Quản lý và tuyển dụng nhân viên Sales (từ 12 – 15 nhân viên);- Theo dõi, giám sát chỉ tiêu kinh doanh nhóm, bám sát nhân viên nhằm thực hiện chỉ tiêu và hoàn thành công việc theo chỉ đạo của quản,

• Chịu trách nhiệm về toàn bộ hiệu quả hoạt động kinh doanh của khu vực theo những định hướng và chiến lược đã được xây dựng và đồng thuận,• Trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận,

Tham mưu cho Trưởng phòng và BGĐ về kế hoạch kinh doanh,Quản lý hình ảnh tại các điểm bánQuản lý doanh thu target khu vựcQuản lý hàng hóa và tồn khoQuản lý và đào tạo nhân sự khu vực quản lý

Do nhu cầu phát triển thị trường Công ty CP Prohealth Việt Nam cần tuyển dụng vị trí Quản Lý Bán Hàng cho các khu vực sau:Quản lý bán hàng khu vực- Khu vực Tây Bắc: 01 người- Khu vực Nam Miền Trung:,

*Quản lý và phát triển đội ngũ: , Quản trị đội ngũ chuyên viên tư vấn bảo hiểm , Đảm bảo mục tiêu doanh thu đã đề ra, Tuyển dụng chuyên viên tư vấn bảo hiểm, tiến hành đào tạo đội ngũ nhân,

- Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng sẵn có, Đề xuất các phương án cần thiết cho hoạt động kinh doanh tại khu vực- Tìm kiếm nhà Phân phối, khách lẻ cho mặt hàng kinh doanh tại khu vực, Tiến hành các,

Đề xuất và giám sát việc thực hiện các chương trình Marketing tại các nhà hàng trong khu vực đúng theo kế hoạch,Điều hành hoạt động kinh doanh của các nhà hàng theo đúng quy trình/quy định của công,